Heippa, Noora! Kertoisitko, millaista polkua pitkin löysit Idea Groupille?
Työskentelin alun perin ravintola-alalla ja tein kokin, baarimikon ja tarjoilijan hommia. Pikkuhiljaa kuitenkin huomasin, ettei kehoni oikein tykännyt jatkuvista yö- ja iltavuoroista tai raaka-aineiden kanssa taiteilusta. Aloin haaveilla rauhallisemmasta istumatyöstä, joten opiskelin kansanopistossa animointia ja lopulta päädyin opiskelemaan merkonomiksi.
Sain kuulla Idea Groupista merkonomiopintojeni kautta. Meidän luokkamme sai tehtäväkseen toimia suunnittelu- ja ideointiapuna yhteen tapahtumaan. Kaikki vaikutti niin mielenkiintoiselta, että tiesin saman tien haluavani oppia lisää tapahtumien järjestämisestä. Hain Idea Groupiin työharjoitteluun ja valmistuttuani pääsin kokopäiväisiin töihin lokakuussa 2021.
Hatunnosto opinnoille ja harjoittelulle! Mitä työpöydällesi nyt kuuluu?
Hyvin paljon tapahtumien ennakkotuotantoa, kuten ajolistojen ja tarjouspyyntöjen tekemistä sekä yhteydenpitoa alihankkijoiden kanssa. Tämän lisäksi teen esimerkiksi tapahtumatarjouksia ja autan varastonhallintajärjestelmän käyttöönotossa.
Vaihteleva työnkuva – mielestäsi haaste vai mahdollisuus?
Se on ehdottomasti parasta, että pääsen tekemää niin paljon kaikkea erilaista! Työpäivät eivät toista itseään, kun eteen tulee aina kaikkea yllättävää. Iso plussa on myös Idea Groupin joustavuus työnantajana.
Olen miettinyt, että viime kädessä tämän työn kaikki haastavatkin puolet ovat kivoja. Esimerkiksi jos projekti vaatiikin paljon tiukalla aikataululla tehtäviä järjestelyjä, pääsen haastamaan itseäni, hyödyntämään luovuuttani ja pohtimaan soveltuvia ratkaisuja, minkä koen mielekkääksi!
Kuvaile Idea Groupin arkea kolmella (tai useammalla) sanalla.
Hauskaa, rentoa ja välillä etenkin täällä Pahaniemen toimistollamme on sata ideaa ilmassa ja lankaa käsissä! Meillä on tosi hyvä ja avoin työilmapiiri, kaikille voi jutella kaikesta ja apua saa aina. Itse koen, että täällä viihtyy erinomaisesti.
Parasta! Miten Idea Groupilla kannustetaan kohti omia tavoitteita?
Mielestäni hyvä konkreettinen esimerkki tästä on sisäinen koulutus- ja kehityskonsepti Idea Akatemia sekä tietysti se, että meillä on mahdollisuus osallistua koulutuksiin ja kursseille. Lisäksi pidän siitä, että työntekijöiltä kysytään säännöllisesti, millaisia projekteja he haluaisivat työpöydälleen. Näin pystymme itse vaikuttamaan siihen, mitä töitä teemme: täällä ei tarvitse jumittua tekemään aina vain yhtä ja samaa, vaan uusia juttuja pääsee kokeilemaan rohkeasti, kunhan vain ilmaisee halukkuutensa.
Taito, jonka haluaisit oppia kollegaltasi?
Niitä on monia… Täällä on paljon esimerkiksi Excel-taitureita, ja Excelin käyttöä olisi siistiä oppia paremmin. Lisäksi viestinnän puolelta on hirveän hyviä kirjoittajia, ja haluaisin myös oppia taitavammaksi kirjoittajaksi!
Unelmien tapahtuma, jonka haluaisit järjestää?
Olisi huikeaa toteuttaa tapahtuma, jossa saisin satsata erityisesti valoihin ja isoihin somistuselementteihin rajattomalla budjetilla.
Mitä halusit tehdä 5-vuotiaana – entä olla viiden vuoden päästä?
Pienenä halusin olla taitoluistelija. Tällä hetkellä aidosti tykkään siitä, mitä teen nyt, ja haluaisin olla täällä töissä periaatteessa ihan missä vaan roolissa.
Vihoviimeisin vaan ei vähäisin: mikä tekee Idea Groupista hyvän työnantajan?
Joustavuus, luottamus, vastuun antaminen ja työntekijöiden ymmärtäminen. Täällä arvostetaan työntekijää ei pelkästään työntekijänä vaan myös ihmisenä, mikä on erittäin hieno ja tärkeä juttu!
Kiitos, Noora! Oli iso ilo saada tutustua sinuun paremmin.
