Miten tehdä tapahtumasuunnittelun hole-in-one?

Tumman violetilla taustalla on valkoinen teksti: "Niin golfissa kuin tapahtumasuunnittelussakin ovat holarit harvinaisia. Tärkeintä on säilyttää keskittyminen, tehdä harkittuja ratkaisuja ja muistaa nauttia matkasta! "

Kovin helposti ei tule ajatelleeksi, että golfväylän pelaamisella ja tapahtuman suunnittelulla olisi yhtäläisyyksiä. Tarkemmin tutkailtuna kuitenkin huomaa, että lievistä eroavaisuuksistaan huolimatta molemmat ovat monivaiheisia prosesseja, joiden suorittamiseen tarvitaan kärsivällisyyttä ja osaamista. Eikä pienestä luovuudesta tai pelisilmästä haittaa ole.

Onko luova ajattelu hölynpölyä?

Taustalla on värikkäitä saippuakuplia, joiden päällä lukee: "Juoksulenkillä ongelma kypsyy mielessäni usein visioksi, jonka siirrän seuraavana työpäivänä tietokoneen näytölle."

Luova ongelmanratkaisukyky eli luovuus on työpäivieni tärkein työkalu. Art Directorina tavoitteenani on ratkaista erilaisia suunnitteluhaasteita uudella ja omaperäisellä tavalla. Luova prosessi on olennainen osa työtäni, mutta se jää usein asiakkaalle näkymättömäksi työvaiheeksi. Mistä raaka-aineista luovuuden lopputuote oikeasti valmistuu?

Mediaseuranta antaa dataa päätöksentekoon

Sanomalehden sivun päällä on kännykkä ja silmälasit

Mediaseuranta on systemaattinen prosessi, jossa kerätään ja analysoidaan tietoa eri kanavista: printtimediasta ja sähköisestä mediasta, televisiosta, radiosta, verkkosivustoista ja sosiaalisen median alustoista, blogeista ja keskustelufoorumeista. Mediaseurannan tavoitteena on ymmärtää, kuinka organisaatiota, sen tuotteita tai palveluita sekä laajempia toimialan trendejä käsitellään julkisuudessa eli esimerkiksi millaista keskustelua yrityksestä tai kilpailijoista mediassa käydään. Mediaseuranta auttaa tekemään dataan perustuvia päätöksiä.

Harjoittelijana Idea Groupissa: sukellus tapahtumien maailmaan

Idea Groupin harjoitteluohjelmaan palkataan yleensä kaksi kertaa vuodessa korkeakouluharjoittelijoita viestinnän, markkinoinnin ja tapahtumien pariin. Harjoittelujakso kestää noin kolme kuukautta, minkä aikana timanttiset harjoittelijamme pääsevät sukeltamaan Idea Groupin maailmaan. Tässä blogissa syksyn 2024 tapahtumatuotannonharjoittelijamme Alisa jakaa omia kokemuksiaan työskentelystä Idea Groupissa. Millaista harjoittelu on ollut, mitä hän on oppinut ja mitkä hetket ovat jääneet erityisesti mieleen? … Lue lisää

Rekrytointiviestintä on kokonaisuus – pelkkä työpaikkailmoitus ei riitä

Rekrytointiviestintä ei ole erillinen saareke yrityksen toiminnassa. Kaikki viestintä – tai viestimättä jättäminen – vaikuttaa myös yrityskuvaan ja brändiin ja sitä kautta potentiaalisten työntekijöiden kiinnostukseen. Viestintä parantaa tunnettuutta ja tavoittaa onnistuessaan ne osaajat, joita yritys tarvitsee. Työnhakija muodostaa kuvan yrityksestä kokonaisuuden, ei yksittäisen ilmoituksen perusteella. Rekrytointeja tukeva viestintä pitää aloittaa jo kauan ennen kuin yhtään rekrytointi-ilmoitusta aletaan suunnitella.

Tilaa uutiskirje