Hyvinvoiva ja tuottava työyhteisö
Idea Groupin osaava henkilöstö on tärkein voimavaramme. Työntekijöidemme hyvinvointi on yksi tärkeimpiä arvojamme, sillä haluamme tukea heidän jaksamistaan niin asiakasprojekteissa kuin vapaa-ajalla. Uskomme, että työyhteisöönsä ja ennen kaikkea työhönsä tyytyväinen työntekijä on sitoutuneempi yrityksen toimintaan ja haluaa antaa parastaan myös eri asiakasprojekteissa.
Näin me sen teemme
1. Vastuullinen johtaminen
2. Henkilöstön hyvinvointi, työkyky ja -turvallisuus
Osaava ja innostunut ja samalla sitoutunut sekä hyvinvoiva henkilökunta on toimintamme perusta, joten seuraamme henkilöstön hyvinvointia työtyytyväisyyskyselyillä säännöllisesti. Lisäksi viikoittain täytettävä fiilismittari antaa meille ajantasaista tietoa siitä, miten hyvissä kantimissa arvokkaan henkilöstömme jaksaminen on. Käymme myös säännöllisesti kahdenkeskeisiä työntekijä-esihenkilö-keskusteluja, joiden tärkein teema on henkilöstön jaksaminen ja hyvinvointi.
3. Työssä kehittyminen
4. Talouskasvun ja hyvinvoinnin vahvistaminen
Painopistealueet
Hiilineutraalius on keskeisessä roolissa Idea Groupin strategiassa ja näkyvä tekijä yrityksen arvoissa ja johtamiskäytännöissä. Me olemme suunnannäyttäjä etenkin tapahtumatuotannon hiilijalanjäljen pienentämisessä.
Yksin emme ole mitään, vaan liiketoimintamme perustuu vahvoihin asiakas- ja alihankkijasuhteisiin. Myös kumppaneidemme vastuullisuus on meille tärkeää, ja haluamme vahvistaa luottamusta kaikkien toimijoiden välillä yhteisiä vastuullisuustavoitteita kehittämällä.
Idea Groupin osaava henkilöstö on tärkein voimavaramme. Työntekijöidemme hyvinvointi on yksi tärkeimpiä arvojamme, sillä haluamme tukea heidän jaksamistaan niin asiakasprojekteissa kuin vapaa-ajalla. Tyytyväinen työntekijä on sitoutuneempi yrityksen toimintaan ja innostuu antamaan parastaan eri asiakasprojekteissa.
Ota yhteyttä
Häikäisikö kattava palveluvalikoimamme sinut? Tiedätkö, mistä lähteä liikkeelle?
Täytä lomake ja me autamme. Ketterämpää toimijaa saat hakea.