Viestintä

Tule meille viestinnän ja markkinoinnin harjoittelijaksi keväällä 2026

kirjoittaja

Hei sinä!Onko sinussa paloa sanoille ja merkitykselliselle viestinnälle? Kiinnostaako työ, jossa luovuus ja ideat valjastetaan vastustamattomiksi sisällöiksi, kiinnostaviksi kampanjoiksi tai wow’sta muikeiksi materiaaleiksi? Siinä tapauksessa hoksottimet Idea-taajuudelle: etsimme tällä hetkellä harjoittelijaa, joka haluaa oppia, kokeilla ja kasvaa osana asiantuntevaa ja hyvällä fiiliksellä hyrisevää viestintätiimiämme. Mitä luvassa? Pääset alusta asti ja monipuolisesti mukaan erilaisiin asiakasprojekteihin. Harjoittelun … Lue lisää

Hyvä viestintä suoristaa teknisen kielen koukerot

kirjoittaja

Maailma on täynnä ihmisiä, jotka eivät koskaan mieti keskijännitekojeistoja. Minäkin olin yksi heistä, kunnes muutama vuosi sitten sain ensimmäistä kertaa tehtäväkseni kirjoittaa tiedotteen kyseisestä laitteesta. Viestintätyön yksi parhaita puolia on, että sitä tehdessä pääsee perehtymään aivan uskomattomaan määrään erilaisia toimialoja. Viestintätyön vaikeimpia puolia taas on, että yhden ihmisen on mahdotonta olla jokaisen alan asiantuntija. Alkuun … Lue lisää

Strateginen markkinointi: näin rakennat voittavan kokonaisuuden

kirjoittaja

Strateginen markkinointi on paljon enemmän kuin yksittäisiä kampanjoita tai somepostauksia. Se on kokonaisvaltaista brändin rakentamista, asiakaskokemuksen kehittämistä ja liiketoiminnan tavoitteiden tukemista juuri siellä, missä asiakkaasi ovat. Kun viestintä, tapahtumamarkkinointi ja sisältömarkkinointi kulkevat käsi kädessä, syntyy vaikuttavuutta, joka näkyy sekä hakukoneiden tuloksissa että asiakassuhteiden vahvistumisena. Taktisesta tekemisestä strategiseen johtamiseen Liian usein markkinointi, ja varsinkin B2B-markkinointi, nähdään … Lue lisää

Säätiön vuosikertomus – ikävä velvoite vai hyvää viestintää?

kirjoittaja

Suomalaiset säätiöt tekevät valtavasti hyvää tukemalla tiedettä, taidetta ja urheilua. Jokainen jaettu apuraha ja tuettu hanke on ilon aihe, ja ehdottomasti kertomisen arvoinen asia. Miten säätiön vuosikertomus voisi tukea näiden hienojen asioiden viestintää? Vuosikertomus on niin kuivakka sana, että sen lausuminen saa pölyn maistumaan suussa. Toimintakertomus, tilinpäätös, hallitusten kokousten lukumäärä… Kaikki tarpeellista tietoa, mutta harvoin … Lue lisää

”Tein tapahtuman itse ja säästin. Mutta hoi, missä ROI…?” 

kirjoittaja
Tyytyväiset yleisön edustajat taputtavat katsomossa käsiään

Moni markkinoinnin tai HR:n ammattilainen painaa pitkää päivää tuottaakseen säästeliäästi oman toimensa ohella yritykselle tai organisaatiolle tapahtumia. Eli klassinen ”tein itse ja säästin” -mentaliteetti sinnittelee sitkeästi.

Mediaseuranta antaa dataa päätöksentekoon

kirjoittaja
Sanomalehden sivun päällä on kännykkä ja silmälasit

Mediaseuranta on systemaattinen prosessi, jossa kerätään ja analysoidaan tietoa eri kanavista: printtimediasta ja sähköisestä mediasta, televisiosta, radiosta, verkkosivustoista ja sosiaalisen median alustoista, blogeista ja keskustelufoorumeista. Mediaseurannan tavoitteena on ymmärtää, kuinka organisaatiota, sen tuotteita tai palveluita sekä laajempia toimialan trendejä käsitellään julkisuudessa eli esimerkiksi millaista keskustelua yrityksestä tai kilpailijoista mediassa käydään. Mediaseuranta auttaa tekemään dataan perustuvia päätöksiä.

Harjoittelijana Idea Groupissa: sukellus tapahtumien maailmaan

kirjoittaja

Idea Groupin harjoitteluohjelmaan palkataan yleensä kaksi kertaa vuodessa korkeakouluharjoittelijoita viestinnän, markkinoinnin ja tapahtumien pariin. Harjoittelujakso kestää noin kolme kuukautta, minkä aikana timanttiset harjoittelijamme pääsevät sukeltamaan Idea Groupin maailmaan. Tässä blogissa syksyn 2024 tapahtumatuotannonharjoittelijamme Alisa jakaa omia kokemuksiaan työskentelystä Idea Groupissa. Millaista harjoittelu on ollut, mitä hän on oppinut ja mitkä hetket ovat jääneet erityisesti mieleen? … Lue lisää

Rekrytointiviestintä on kokonaisuus – pelkkä työpaikkailmoitus ei riitä

kirjoittaja

Rekrytointiviestintä ei ole erillinen saareke yrityksen toiminnassa. Kaikki viestintä – tai viestimättä jättäminen – vaikuttaa myös yrityskuvaan ja brändiin ja sitä kautta potentiaalisten työntekijöiden kiinnostukseen. Viestintä parantaa tunnettuutta ja tavoittaa onnistuessaan ne osaajat, joita yritys tarvitsee. Työnhakija muodostaa kuvan yrityksestä kokonaisuuden, ei yksittäisen ilmoituksen perusteella. Rekrytointeja tukeva viestintä pitää aloittaa jo kauan ennen kuin yhtään rekrytointi-ilmoitusta aletaan suunnitella.

”No löytyyhän se intrasta” – huono sisäinen viestintä voi maksaa satoja tuhansia

kirjoittaja

Sisäinen viestintä saa harvoin hyviä arvosanoja henkilöstöltä. Usein nurinaan on aihettakin – monessa työpaikassa uskotaan edelleen, että tieto leviää itsekseen ihmiseltä ja tiimiltä toiselle. Sisäisen viestinnän laiminlyöminen on kuitenkin kallis virhe. Keskikokoisessa yrityksessä huhumyllyn pyöriminen saattaa maksaa jopa satoja tuhansia euroja.

Tilaa uutiskirje