Moi, Sanni! Kertoisitko alkuun, millainen ura- ja opiskelutaival on johdattanut sinut Idea Groupille?
Urani tapahtumapuolella sai alkunsa monien sattumien kautta, kun olin parikymppinen ja opiskelin restonomiksi. Minua vetivät puoleensa ehkä opintojakin enemmän järjestötoiminta ja opiskelijajärjestöpuoli, joiden kautta sain ensikosketukseni tapahtumien järjestämiseen. Valmistumisen lähestyessä hyppäsin opiskelija-aktiivista AMK:n hallintoon koulutusta kehittäväksi projektikoordinaattoriksi. Sen perään toteutin työkseni ensimmäisen tapahtumani, AMK-päivät-nimisen seminaarin. En arvannut, että siitä tulisi minulle monen mutkan kautta päätyö!
Hieman myöhemmin päädyin Turun Urheiluliitolle tuottamaan Naisten kuntovitonen -tapahtumaa. Sen alihankkijaverkostojen kautta pääsin tutustumaan Idea Groupin edeltäjän eli Tapahtumallisen perustajiin. Vuonna 2015 he pyysivät minua Tapahtumalliselle töihin ja muutaman kuukauden päästä yrityksen yhdeksi omistajaksi. Kasvatin omistusta nopeasti yrittäjäksi asti ja toimitusjohtajana olen toiminut vuodesta 2018.
Upea tarina! Kertoisitko, millaisia töitä sinulle kuuluu toimitusjohtajana?
Hyvä kysymys! Helpompi olisi varmaan vastata, mitä ei kuulu… Pääasiassa vastaan kuitenkin yleishallinnosta, sopimusasioista sekä vakuutus- ja vastuuasioista. Minulle kuuluu myös aika paljon taloushallinnon töitä ja melko iso siivu henkilöstöhallinnosta, mutta siinä roolini on enemmän strategista suuntaa antava: vastaan esimerkiksi toimintatapojemme, johtamisjärjestelmämme ja yrityskulttuurimme määrittelystä.
Koska olen yksi omistajista ja meillä omistajuus ja johtoryhmä kulkevat käsi kädessä, luonnollisesti minulle kuuluu myös strategian ja tulevaisuuden määrittelyä. Asiantuntijatyötä minulle kuuluu harvemmin, mutta toisinaan teen asiakkuuksien hallintaa ja joitain projektinjohdollisia juttuja. Olen siellä, missä tarvitaan!
Miten kuvailisit Idea Groupin yleistä arkifiilistä?
Haluaisin ajatella, että muidenkin mielestä täällä on positiivinen, rennon avoin, hyväntuulinen, kunnioittava ja kannustava ilmapiiri, jossa kaikki voivat olla omia itsejään ja laittaa oman osaamisensa hyötykäyttöön. On tärkeää, että voimme onnistua ja epäonnistua vapaasti luottaen siihen, että ongelmat ratkotaan yhdessä ja nostamme toisiamme pystyyn vaikeiden asioiden äärellä. Haluan itse olla mahdollisimman avoin ja helposti lähestyttävä ja toivon, että pystyn omalla esimerkilläni näyttämään, että täällä saa olla sellainen kuin on!
Samaa mieltä! Entä, miten vietät vapaa-aikasi?
Haha, toimimalla lasteni taksikuskina. Minulla on kaksi tytärtä, joita kuljetan harrastuksiin ja lisäksi toimin heidän urheilujoukkueidensa joukkueenjohtajana. Koetan ehtiä myös liikkumaan itse: käyn vaihtelevasti esimerkiksi salilla, lenkillä, joogassa tai pilateksessa. Lisäksi vietän aikaa sukulaisten ja kaverien kanssa, kuuntelen musiikkia ja käyn ajan puitteissa keikoilla. Seuraavaksi olen menossa katsomaan Taylor Swiftiä työkaveriporukalla Tukholmaan ja uudelleen tyttärieni kanssa Varsovaan!
No wau! Mikä kannustaa sinua kehittymään työssäsi?
Idea Groupin kasvu sekä henkilöstössä ja toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset, sillä ne vaativat meiltä paljon sopeutumista, uusien asioiden omaksumista ja taitojen kehittämistä. Olen muutosten myötä alkanut vastata meillä esimerkiksi myynnistä ja markkinoinnista, mikä on itselleni uutta.
Tämä on kuitenkin oma valintani, sillä nautin työstäni ja arvostan yrityksemme henkilöstöä suuresti – ja se on minulle ehdottomasti tärkein asia. On tärkeää nähdä muiden onnistuvan ja viihtyvän työssään, ja siksi olen valmis ottamaan haltuun melkein mitä tahansa tehtäviä, jotka voivat auttaa Idea Groupia menestymään.
Viimeisen kysymyksen aika: mitkä ovat sinun mielestäsi asioita, jotka tekevät Idea Groupista hyvän työnantajan?
Toimitusjohtajana olen ehkä vähän jäävi vastaamaan tähän kysymykseen, koska vastaan näistä asioista itse! Toivon kuitenkin Idea Groupin vahvuuden työnantajana olevan se, että kaikkien ihmisten olisi hyvä työskennellä meillä ottaen huomioon yksilöiden tarpeet, elämäntilanteet ja ammatilliset haaveet. Toinen tärkeä tekijä on pyrkimyksemme luoda kaikille halukkaille vakaa ja pitkäaikainen työpaikka.
Kiitos Sanni haastattelusta ja tuomastasi naurusta, sisusta, aitoudesta ja positiivisesta energiasta, joka säteilee koko Idea Groupin tiimiin. Ja tiedäthän – olet meille tärkeä!
Lue Sannin blogikirjoituksia:
Suunnittelun kulta-aika on nyt
Kun tapahtumat ja viestintä kohtaavat
