Toimiva ja avoin viestintä organisaation sisällä on olennaista työhyvinvoinnin ja henkilökunnan sitoutumisen kannalta.

Kerro henkilöstöllesi yrityksen tavoitteista, tehdyistä päätöksistä ja ajankohtaisista asioista. Yhteinen maali parantaa työtehoa ja helpottaa muutosten hyväksymisessä.

Onnistunut sisäinen viestintä on erityisen tärkeää silloin, kun yritys käy läpi haastavia aikoja. Asiallinen ja rehellinen kommunikointi vaikeista asioista vähentää kuulopuheita ja rauhoittaa tilannetta.

Me autamme yrityksen sisäisen viestinnän suunnittelussa ja toteuttamisessa. Parhaimmillaan sisäinen viestintä työyhteisössä ei ole vain ylhäältä alaspäin tulevaa esimiesviestintää, vaan se ottaa huomioon myös työyhteisön viestinnän muut tasot ja suunnat.

MITÄ ON SISÄINEN VIESTINTÄ?

• Yrityksen sisäinen viestintä on kaikkea yrityksen sisällä käytävää tiedottamista, keskustelua ja päätöksistä tai muutoksista kertomista.
• Onnistunut sisäinen viestintä työyhteisössä on olennainen työntekijöiden luottamuksen ja motivaation kannalta.
• Sisäinen viestintä on moninaista ja kattaa useita tapoja: sisäistä viestintää on ylhäältä alaspäin suunnattu viestintä kirjallisesti ja kasvokkain, mutta myös alhaalta ylöspäin sekä työntekijöiden ja tiimien välinen viestintä.