Miten saada tapahtuma täyteen?
Tänä keväänäkin moni on miettinyt samaa asiaa: kun pitkän tauon jälkeen voi taas järjestää livetapahtumia, miten saadaan tupa täyteen?
Tänä keväänäkin moni on miettinyt samaa asiaa: kun pitkän tauon jälkeen voi taas järjestää livetapahtumia, miten saadaan tupa täyteen?
Kun vuoden 2021 kesällä yhdistyimme Idea Groupiksi, asetimme tavoitteeksi olla asiakaslähtöisin viestinnän, tapahtumien ja markkinoinnin asiantuntija sekä alan paras työpaikka Suomessa – unohtamatta tietenkään hyvää kasvua ja kannattavuutta. Henkilöstön osaaminen – jota meiltä todella löytyy – luo tukevan pohjan näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Osaamisen vahvistamiseksi ja laajentamiseksi loimme ikioman koulutus- ja kehityskonseptimme, Idea Akatemian.
Idea Group laski tapahtuman hiilijalanjäljen – Sitran Megatrendit 2023 osoittaa suunnan oikeaksi.
Sitra luetteloi tammikuun alussa julkaisemansa megatrendit 2023 näin: luonnon kantokyky murenee, hyvinvoinnin haasteet kasvavat, demokratian kamppailu kovenee, kilpailu digivallasta kiihtyy ja talouden perusta rakoilee.
Kun yritystoiminnan laatutavoitteet on asetettu kattoa korkeammalle, näkyy se aatelisena jälkenä niin suurissa linjoissa kuin pienissä yksityiskohdissa – myös viestinnässä.
Ei tarvita kummoistakaan kaukoputkea nähdäksemme vuoden 2023 sieltä jo vilkuttelevan. Miltä sen vilkutus teille näyttää? Rehvakkaan itsetietoiselta, varovaisen iloiselta, epävarmalta vaiko peräti hillityn arvokkaalta? Millaisin suunnitelmin tuota vilkuttelevaa vuotta tulisi lähestyä?
Vuoden vaihtuessa katsotaan monessa yrityksessä sekä peräpeiliin että kristallipalloon. Alasta riippumatta kysymysmerkeiksi nousevat taloustilanne, inflaatio, energian hinta sekä osaajapula. Toisaalta taantuma voi olla kasvun paikka ja palkita ne, joilla on rohkeutta nähdä haasteiden yli.
Työnantajamielikuvaa rakennetaan näkyväksi esimerkiksi eri sosiaalisen median kanavissa ja nettisivuilta löytyvien blogien avulla.
Ikimuistettavan gaalatilaisuuden järjestämisessä riittää tehtävää. Vuoden 2022 tunnelmasta jäi puuttumaan vain yksi tekijä: paniikki.
Jalo & Jalo on vuonna 1972 Turussa perustettu perheyritys, joka on erikoistunut henkilönostamiseen. Viime vuosien vahvan kasvun ja yrityskauppojen ansiosta Jalo & Jalo on tänä päivänä Pohjoismaiden suurin nostolava-autoja vuokraava yritys. Olimme mukana Jalo & Jalon brändiuudistuksen kiteyttämisessä ja viestinnän suunnittelussa syksyllä 2021. Lisäksi järjestimme räätälöityjä koulutuksia henkilöstölle.
Turun Yliopistosäätiön tehtävänä on tukea ja edistää Turun yliopiston toimintaa ja tieteellistä tutkimusta. Säätiön tärkein toimintamuoto on sen rahastot, joiden tuotoista säätiö jakaa apurahoja. Rahastojen yhteenlaskettu arvo on reilu 70 miljoonaa euroa.