Tervetuloa takaisin ideacrewn eli hulppean henkilöstömme esittelyihin. Tänään vuoron saa harjoittelijamme Veikko Mantila, joka on kevään aikana päässyt näyttämään kyntensä tapahtumatuotannon monipuolisissa työtehtävissä.
O niin kuin opinnäytetyö. Omaani varten oli kaksi motivoivaa toivetta: mielenkiintoa herättävä aihe sekä toimeksiantaja, joka hyötyisi lopputuloksesta. Idea Groupissa kohtasivat molemmat.
Nyt se on laskettu: Idea Groupin koko toiminnan hiilijalanjälki on 99 226 kg CO2e vuodessa, joka tarkoittaa sitä, että Idea Groupin yksi työntekijä tuotti viime vuonna 3 675 kg CO2e päästöjä. Onko se vähän vai paljon? Se on noin 1/3 suomalaisen keskimääräisestä vuotuisesta hiilijalanjäljestä. Hiilijalanjäljen tavoitetaso on 2,5 tonnia CO2e vuoteen 2030 mennessä, joten töitä riittää myös meillä.
Tervetuloa raudanlujan ideacrewn eli upean henkilöstömme pariin. Tänään esittelyvuorojen sarjan avaa Katariina Lappi, jolla on terävän käännöskynän ja viestintätaitojen lisäksi laulun lahja.
Tänä keväänäkin moni on miettinyt samaa asiaa: kun pitkän tauon jälkeen voi taas järjestää livetapahtumia, miten saadaan tupa täyteen?
Kun vuoden 2021 kesällä yhdistyimme Idea Groupiksi, asetimme tavoitteeksi olla asiakaslähtöisin viestinnän, tapahtumien ja markkinoinnin asiantuntija sekä alan paras työpaikka Suomessa – unohtamatta tietenkään hyvää kasvua ja kannattavuutta. Henkilöstön osaaminen – jota meiltä todella löytyy – luo tukevan pohjan näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Osaamisen vahvistamiseksi ja laajentamiseksi loimme ikioman koulutus- ja kehityskonseptimme, Idea Akatemian.
Idea Group laski tapahtuman hiilijalanjäljen – Sitran Megatrendit 2023 osoittaa suunnan oikeaksi.
Sitra luetteloi tammikuun alussa julkaisemansa megatrendit 2023 näin: luonnon kantokyky murenee, hyvinvoinnin haasteet kasvavat, demokratian kamppailu kovenee, kilpailu digivallasta kiihtyy ja talouden perusta rakoilee.
Ei tarvita kummoistakaan kaukoputkea nähdäksemme vuoden 2023 sieltä jo vilkuttelevan. Miltä sen vilkutus teille näyttää? Rehvakkaan itsetietoiselta, varovaisen iloiselta, epävarmalta vaiko peräti hillityn arvokkaalta? Millaisin suunnitelmin tuota vilkuttelevaa vuotta tulisi lähestyä?
Vuoden vaihtuessa katsotaan monessa yrityksessä sekä peräpeiliin että kristallipalloon. Alasta riippumatta kysymysmerkeiksi nousevat taloustilanne, inflaatio, energian hinta sekä osaajapula. Toisaalta taantuma voi olla kasvun paikka ja palkita ne, joilla on rohkeutta nähdä haasteiden yli.
Tilastokeskuksen vuosittain teettämän tutkimuksen mukaan jopa 70 prosenttia 16–89-vuotiaista suomalaisista käyttää sosiaalista mediaa. Sosiaalinen media leikkaa läpi koko yhteiskunnan, ja sitä käytetään niin viestimiseen, verkostoitumiseen, tiedonhakuun kuin viihteeksikin. Työmaailmassa sosiaalinen media on etenkin asiantuntijatyössä myös erottamaton osa työpäivää. Asiantuntijaorganisaatioiden kannattaakin satsata siihen, että työntekijät voivat olla somessa ylpeinä oman alansa ammattilaisina.